1月17日下午， 公司“二十周年”慶典和2013年度總結大會(huì )在開(kāi)封中州酒店舉行。公司董事長(cháng)帶領(lǐng)全體董事向在座的全體員工表示節日的祝福。

　　總經(jīng)理趙海斌做年度工作報告中。首先代表公司向大家致以節日的問(wèn)候！同時(shí)，向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在各條戰線(xiàn)上的每一位安利達的同仁以及駐外辦事處、項目部給予公司理解和支持的每一位家屬表示衷心的感謝！正是你們的努力與付出，讓安利達這個(gè)品牌在鋼結構行業(yè)中快速成長(cháng)與提升。 2013年，公司各部門(mén)圍繞年度總體經(jīng)營(yíng)目標，各部門(mén)上下一心共同努力，取得了較好的業(yè)績(jì)。但也存在很多不足之處，尤其是各項經(jīng)營(yíng)指標未取得預期的目標。新的一年又即將來(lái)臨，公司已經(jīng)下達2014年的經(jīng)營(yíng)目標，應該說(shuō)目標任務(wù)是任重而道遠的，只有通過(guò)我們全體干部員工齊心協(xié)力、深挖內部潛力，提高工作質(zhì)量，共同努力才能確保完成各項指標任務(wù)。為了更好地開(kāi)展2014年的各項工作，發(fā)揮各部門(mén)現有的優(yōu)勢，改變存在的不足，趙總分別從年度主要經(jīng)濟指標完成情況、安全、質(zhì)量管理工作情況、內部管理工作等三個(gè)方面進(jìn)行了回顧與總結。 　　趙總還對公司各部門(mén)下達的2014年的主要經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行了說(shuō)明，對具體經(jīng)濟措施進(jìn)行了分解，一是運行新組織機構，推行項目部管理；二是抓好全年營(yíng)銷(xiāo)工作；三是加強財務(wù)管理，通過(guò)數據統計、數據分析來(lái)指導公司經(jīng)營(yíng)工作；四是重抓內部控制管理，重點(diǎn)抓好人員效率考核和成本控制管理；五是加強施工管理隊伍的建設，提高項目管理的綜合能力；六是加強制度、體系的培訓，加強內審工作，加強檢查考核工作。

　　趙總指出，今天我們在這里進(jìn)行2013年度總結表彰大會(huì )，對在剛剛過(guò)去的2013年工作中作出貢獻的優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，希望全體干部員工在祝賀他們的同時(shí)更應該向他們看齊和學(xué)習。同時(shí)也希望在新的一年里，全體干部員工在工作中處處營(yíng)造出一種當先、爭先，大力弘揚先進(jìn)的良好工作氛圍。當然，今天受表彰的同志們，更應該在新的一年里作出表率，工作精益求精，繼續提升自我，不斷追求卓越，為公司作出更大的貢獻。新的一年任重而道遠，前進(jìn)的路上還有許多意想不到的困難?？傊?，公司的發(fā)展離不開(kāi)全體干部員工的支持與奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的敬業(yè)精神，以顧全大局的奉獻精神，以勇于創(chuàng )新的進(jìn)取精神，以精益求精的追求精神，為公司的發(fā)展深挖潛力，再立新功。趙總深信，在全體員工的共同努力下，公司新一年的各項目標一定能夠實(shí)現，安利達的明天一定會(huì )更加美好，更加輝煌！

　　15名優(yōu)秀員工、12個(gè)先進(jìn)集體分批依次走上領(lǐng)獎臺，受到公司的隆重表彰。采購部郭泰鴻作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，他說(shuō)“要感謝公司、感謝領(lǐng)導20年來(lái)對我的不懈培養，感謝同事們的無(wú)私幫助，你們的培養讓我在安利達這個(gè)大家庭快速地成長(cháng)，你們的幫助讓我在工作崗位上作出了成績(jì)，你們的認可更堅定了我扎根安利達、奉獻安利達的信心。”

　　公司總經(jīng)理趙海斌向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體表示祝賀并希望大家能夠向先進(jìn)學(xué)習，心往一處想，勁往一處使，擰成一根繩，以安利達戰略發(fā)展目標為中心，實(shí)現新的發(fā)展、新的跨越，創(chuàng )造新的輝煌！